Por Nuria Giniger
Las empresas han tenido que sofisticar sus estrategias de control y disciplinamiento laboral. Para esto han elaborado verdaderos Sistemas Corporativos a partir de los cuales ponen en marcha políticas empresarias tendientes a la gestión de la fuerza de trabajo y difusión doctrinaria. Estos Sistemas Corporativos se configuran en una relación conflictiva entre procesos globales y locales. El proceso desarrollado por la empresa siderúrgica Acindar para la consolidación de su Sistema Corporativo, permite analizar de que forma estas tensiones se expresan y el alcance de dicho sistema.
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