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El trabajo es el proceso que invade todo el ser del hombre y constituye su carácter específico. Solo el pensamiento que ha revelado que en el trabajo ocurre algo esencial al hombre y a su ser, que ha descubierto la íntima y necesaria conexión entre dos cuestiones “que es el trabajo” y “quien es el hombre”, pudo iniciar una investigación científica del trabajo en todas sus formas y manifestaciones, así como la realidad humana en todas sus formas y manifestaciones” (Karel Kosik, 1967: 217)

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viernes, 1 de octubre de 2010

Tesis de Doctorado: Las Relaciones de Clase y la Construcción de una Comunidad de Fábrica en la ex Somisa

Por Julia Soul
En este trabajo analizaremos el proceso de estructuración de las relaciones de clase en la planta industrial perteneciente a la ex SOMISA (Sociedad Mixta Siderúrgica Argentina) focalizando en el estudio en el grupo obrero conformado por los trabajadores agrupados en las seccionales locales de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) y de las Asociaciones de Supervisores de la Industria Metalúrgica de la República Argentina (ASIMRA) entre 1960 y la primera mitad de la década del ´80, etapa de gestión estatal de la empresa, anterior a los intentos de privatización. La hipótesis fundamental que sostendremos para avanzar en el análisis, es que las particularidades de la empresa -su carácter estatal, la centralidad otorgada a la producción siderúrgica y la intervención persistente en la esfera de la reproducción de la fuerza de trabajo- otorgaron a la experiencia del colectivo obrero y su trayectoria rasgos distintivos respecto de otros grupos obreros contemporáneos.